L’Apec, Association pour l’emploi des cadres, et l’ANASUP, Association nationale pour l’apprentissage dans l’enseignement supérieur, viennent de signer une convention de partenariat inédite, afin de faciliter l’accès au 1er emploi des étudiants et jeunes diplômés des CFA membres de l’ANASUP.
L’ambition commune de cette collaboration est de pouvoir déployer des actions concrètes sur tout le territoire, pour faciliter la recherche d’entreprise d’accueil et sécuriser les parcours post-alternance des apprenants. Ce partenariat a aussi pour objectif de répondre aux besoins en compétences des CFA que l’Apec accompagne dans leurs recrutements.
« L’apprentissage est un accélérateur de réussites pour les jeunes diplômés et les entreprises. C’est un investissement vecteur de développement des compétences et d’insertion professionnelle grâce à des parcours de formation de qualité. Tout faire pour faciliter et enrichir ces parcours, c’est l’ambition du partenariat Apec et ANASUP ». Frédéric Sauvage, président de l’ANASUP
« Ce partenariat avec le réseau ANASUP s’inscrit dans notre mobilisation pour les jeunes diplômés, une mobilisation amplifiée depuis la crise sanitaire dans le cadre du plan gouvernemental #1jeune1solution. Aujourd’hui, alors que le marché redevient plus favorable aux jeunes diplômés, cette collaboration va permettre de mieux faire connaître nos actions aux apprenants des CFA, et de les accompagner dans leur recherche du 1er emploi. Dans le même temps, nous agissons pour que les entreprises, en particulier les TPE-PME, confrontées à de fortes difficultés de recrutement, puissent se tourner vers le formidable vivier de compétences que constituent les alternants et alternantes. ». Gilles Gateau, directeur général de l’Apec
Dans le cadre de ce partenariat d’une durée de 3 ans, les deux entités s’engagent mutuellement à :
- Faire connaître aux étudiants et jeunes diplômés des CFA de l’Anasup, les services proposés par l’Apec via le site www.apec.fr (offres d’emploi/alternance, fiches métiers, simulateurs, agenda des événements…) et dans les Centres Apec pour un conseil de proximité afin d’optimiser leur recherche d’emploi ou d’alternance.
- Accompagner les jeunes diplômés et étudiants des CFA de l’ANASUP dans leur recherche d’emploi en mettant à disposition sur le site des CFA adhérents les ressources digitales de l’Apec : opportunités d’emploi et d’alternance du site apec.fr, fiches métiers, études marchés, vidéos, avis d’experts, simulateurs de salaire et d’entretien, etc.
- Porter à la connaissance des étudiants des CFA les manifestations organisées par l‘Apec et ses partenaires (webinaires, matinales, événements de mise en relation avec les recruteurs…).
- Accompagner les équipes RH des CFA membres de l’ANASUP dans leurs projets de recrutement de profils cadres, en leur apportant conseil pour publier leurs offres d’emploi sur www.apec.fr, accéder aux profils des 300.000 candidats de sa Profilthèque, optimiser leurs pratiques de sourcing et leur marque employeur.
Plusieurs actions concrètes ont d’ores et déjà été initiées ou vont voir le jour prochainement dans les territoires. Par exemple, Formasup Hauts-de-France et l’Apec Hauts-de-France ont organisé plusieurs jobdatings à Lille avec les entreprises de la région en recherche d’alternants. Ces prochaines semaines, Formasup Paris Ile-de-France et l’Apec Ile-de-France projettent d’organiser plusieurs événements pour aider les apprenants dans leur recherche d’emploi ou d’alternance.
L’alternance, un tremplin pour l’emploi
L’alternance, en progression constante, démontre l’efficacité de l’apprentissage en entreprise pour la primo-insertion. 9 diplômé.e.s sur 10, en poste 12 mois après leur diplôme, ont effectué une partie de leurs études en alternance. La part des jeunes qui ont été recrutés par l’entreprise où ils effectuaient leur alternance progresse de 4 points (13 % vs 9 % pour la promotion précédente).
Enfin, leurs conditions d’insertion sont meilleures : 73 % ont décroché un CDI (vs 57 % pour les autres) et leur rémunération médiane est supérieure avec 33 000 € brut/an vs 27 000 € pour les autres.
Source : baromètre de l’insertion professionnelle des jeunes diplômé.e.s – Apec, 2022
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À propos de l’Apec L’Apec, Association pour l’emploi des cadres, se mobilise pour aider les cadres et les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur, en particulier les publics les plus fragiles face à l’emploi. Face aux difficultés de recrutements, l’Apec aide les entreprises, notamment les TPE-PME, à trouver les compétences cadres dont elles ont besoin. Son observatoire de l’emploi des cadres analyse et anticipe les évolutions et grandes tendances du marché de l’emploi cadre. L’Apec est un acteur du Conseil en Évolution Professionnelle (CÉP). L’Association, et ses 1000 collaborateurs et collaboratrices, est présente, avec une cinquantaine de centres, en France métropolitaine et en Outre-mer. En savoir plus : corporate.apec.fr |
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À propos de l’ANASUP L’ANASUP, Association nationale pour l’Apprentissage dans l’enseignement supérieur, promeut, développe et défend l’apprentissage dans l’enseignement supérieur, L’Association est particulièrement mobilisée pour faire de l’apprentissage une voie de réussite et d’insertion professionnelle accessible pour tous les jeunes, dans tous les domaines de formation, en lien avec les besoins en compétences des entreprises. Fort d’un large réseau de CFA riches d’une expertise de 30 ans dans l’apprentissage, l’association est aussi très mobilisée en soutien des politiques et pratiques alternance des entreprises et des établissements de formation, notamment universités et grandes écoles. Elle regroupe une quarantaine de CFA, représentants près de 80.000 apprentis, du bac+2 au diplôme Master et titre Ingénieur, qui portent des parcours par apprentissage très exigeants en terme de qualité. |